银行面试
作者:猴哥 来源:悟空招聘 日期:2020-11-19 浏览

银行面试分为两种无领导小组面试,二是半结构化面试

 

面试其实就是一个展示自己以及交流的过程,你要时刻展现出自己的自信与优势,切不可唯唯诺诺

 

考察形式考官围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。

 

主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。

 

银行面试常见问题及答案1

 

1.说说你最大的优缺点?

这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。

 

如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

 

2.你为什么会来本公司应聘?

 

应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。

 

为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。

 

3.你能给公司带来什么?

 

企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势。

 

企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

 

银行面试常见问题及答案2

 

现在你已经知道银行面试无非就是半结构化和无领导两种面试形式进行,而每个银行几乎都会问到这几个问题,同学们一定要仔细思考,组织好自己需要回答的内容。

 

1、考官问:“请你自我介绍一下自己”

回答提示:不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

 

其实,银行最希望知道的是求职者能够胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力.

 

2、你对加班的看法

 

回答提示:实际上好多银行问这个问题,并不证明一定是每天都加班到很晚,只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。

 

3、你对薪资的要求

 

回答提示:如果对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,银行受用不起。


银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。

 

4、你还有什么问题要问吗?

回答提示:这个问题看上去可有可无,其实很关键,任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人,不喜欢求职者问个人福利之类的问题。


如果有人这样问:贵行对新入职的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?银行会比较欢迎,因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。

 

5、你为什么愿意来我行工作?

 

回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,这个问题要格外小心,如果你已经对该行做了研究,可以回答一些详细的原因,显示出你已做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。

 

6、你做过的哪件事最令自己感到骄傲

 

回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。记住:你的前途取决于你的知识、社交能力和综合表现。

 

7、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作

 

回答提示:如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题,说明公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎么回答。对这个问题的回答最好哟啊体现出应聘者的诚恳、果敢及敬业。

 

8、实习中学习到了些什么

 

回答提示:建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把我这些要点做陈述,就可以轻易过关。

 

9、你朋友对你的评价

 

回答提示:像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

 

回答案例:我的朋友都说我是一个可以信赖的人,因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

 

10、工作中你难以和同事、上司相处,你该选择怎么办?

 

回答提示:(1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。(2)我会从自身找原因。(3)如果我找不到原因,我会找机会和他们沟通。(4)作为优秀的员工,应该时刻以大局为重。


周口人才网最后提醒你银行面试是看脸的,所以建议大家要注意形象,买一套得体合适的正装,女生淡妆修饰,男生干净利落,争取好印象。